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Einen Freelance Ingenieur des maschinellen Lernens einstellen

Warum und wann braucht man einen Ingenieur des maschinellen Lernens?

Das Hauptziel eines ML-Experten ist, den Unternehmen dabei zu helfen, Projekte zum maschinellen Lernen zu verstehen, auszuwerten und zu implementieren, um Wertsteigerung in der Organisation zu erreichen.

Unsere ML-Freelancer entwickeln Projekte in mehreren verschiedenen Geschäftsbereichen und Kunden können sich wenn nötig auf spezifische Anwendungsfälle konzentrieren; und so den ganzen Projektzyklus abzudecken:

  • Erste Überprüfung der prädiktiven Kapazität der Daten.
  • Datenverarbeitung und -bereicherung.
  • Definition des Ziels des Anwendungsfalls und der Auswertungsmethoden.
  • Definition des Projektansatzes.
  • Ausführung des Projekts und Entwicklung des Modells zum maschinellen Lernen.
  • Ausbau der Modelle in der Produktion.
  • Einführung und Übernahme in die Geschäftsprozesse.

Das Hauptziel eines ML-Experten ist, den Unternehmen dabei zu helfen, Projekte zum maschinellen Lernen zu verstehen, auszuwerten und zu implementieren, um Wertsteigerung in der Organisation zu erreichen.

Diese Bemühungen können viele Bereiche einer Organisation beeinflussen, mit dem Potenzial, viele Unternehmens-KPI zu verbessern, den Umsatz zu steigern und Kosten zu senken.

Warum braucht Ihr Unternehmen einen ML-Experten?

In vielen internen Betriebsaktivitäten oder Kundenbearbeitungsprozessen und -interaktionen, sind die Anwendungsfälle in Ihrem Unternehmen, die vom Ausbau von ML profitieren können, vielfältig.Leistungsverbesserungen können zu mehr Erträgen, reduzierten Kosten, weniger Kundenverlust, gesteigerten Umsätzen, weniger Vorfällen und Trouble Tickets, früher Betrugsaufdeckung, Kaufmusterermittlung, Systemausfallvorhersagen, etc. führen.

Warum ist ein externer ML-Experte besser?

Es geht darum, bewährte Anwendungsfälle auszubauen! Freelance Experten, die das schon gemacht haben, können ihre Erfahrung aus vielen Branchen oder Geschäftsbereichen teilen, um die beste Quelle zu finden, von der man schnell lernen und Einfluss ausüben kann. Die Kombination aus erfahrenen Freelancern und Ihren eigenen Teams ist sehr effektiv, um mehr Wissen und Fähigkeiten in Ihrer Organisation zu erwerben.

Datengetriebene Entscheidungsfindung ist ein großartiger Weg, um einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen, Gewinne zu steigern und Kosten zu reduzieren!

Fallstudien mit Ingenieur des maschinellen Lernens

Im Netzwerk zertifizierter Ingenieure des maschinellen Lernens

Fallstudie
Fallstudie maschinelles Lernen für ein Versicherungsunternehmen, um Betrug aufzuspüren

Herausfoderung, Kontext, Probleme lösen

Betrugaufdeckung im kommerziellen Netzwerk

Mission, Tools und Methodik

Betrugaufdeckung: intern, von Kunden, von Anbietern, von verwandten Industriezweigen ...

Betrugsmuster wurden aufgespürt, was zur Kostenoptimierung des Einkommens für jede studierte Einheit führte.

Erzielte Ergebnisse

Weniger Kosten aufgrund von Betrug.

Fallstudie
Anwendungsfall maschinelles Lernen für eine KI-betriebene Schuldensammlungssoftware

Herausfoderung, Kontext, Probleme lösen

Ermittlung des Kundenverhaltens, um größeren Erlös zu erzielen.

Mission, Tools und Methodik

Optimierung der Sammlungen mit ML Python

Schlüsselvariabeln, um die Erlösquote der Kunden zu erhöhen, wurden ermittelt. Stärkung und Verbesserung dieser dank einer Strategie zur ständigen Verbesserung der Ergebnisse von Analyse-Engine.

Die Kunden wurden auch entsprechend ihres Verhaltens segmentiert. Eigene und Daten Dritter wurden integriert. Es wurde ein BI-Bericht erstellt mit Tableau, um das interne Wissen zu verbessern und dem Endverbraucher mehr Produktwert zu vermitteln.

Erzielte Ergebnisse

Erlös-KPI-Steigerung

Fallstudie
Anwendungsfall maschinelles Lernen für einen führenden Anbieter für Informationslösungen zum Nutzerverhalten

Herausfoderung, Kontext, Probleme lösen

Ermittlung von Kaufmustern und Empfehlungen.

Mission, Tools und Methodik

Kaufmuster bestimmter Bücher, Gruppen ... wurden ermittelt, um in allen Ländern durch das kommerzielle Netzwerk angewendet zu werden. Zusätzlich zu einem Assistenten für das kommerzielle Netzwerk, um zu verstehen, was die Kunden entsprechend ihrem Profil brauchen.

Erzielte Ergebnisse

Kunden verstehen, um anbieten zu können, was sie brauchen.

Fallstudie
Fallstudie maschinelles Lernen für ein AdTech-Unternehmen, um Betrug aufzuspüren

Herausfoderung, Kontext, Probleme lösen

Betrugaufdeckung in Online-Werbung

Mission, Tools und Methodik

Kunden nutzten Werbung arglistig, um Umsatz auf ihren Apps zu generieren.

Betriebliche und finanzielle Daten wurden überprüft, um schnell zu ermitteln, wer Betrug beging und welche Muster genutzt wurden. Redshift, Python & Knime benutzt.

Erzielte Ergebnisse

Weniger Kosten aufgrund von Betrug.

Fallstudie
Anwendungsfall maschinelles Lernen für eine Supermarktkette, um Kundenbindung zu steigern

Herausfoderung, Kontext, Probleme lösen

Kundenbindung steigern

Mission, Tools und Methodik

Dank der Kaufdaten wurden Muster aufgedeckt, um Angebote zu erstellen, die die Kundenbindung steigerten.

Erzielte Ergebnisse

Doppelter Vorteil: einerseits steigende Kundenbindungsquoten.

Und andererseits mehr Umsatz dank Käuferverständnis, Ermittlung von Verhaltensmustern und der Optimierung von Angeboten.

Fallstudie
Anwendungsfall maschinelles Lernen für ein Managementunternehmen für Sportzentren, um Churns zu reduzieren

Herausfoderung, Kontext, Probleme lösen

Die Anzahl der Menschen verringern, die ihre Mitgliedschaft kündigen

Mission, Tools und Methodik

Churn-Muster und Bereiche mit Churn-Erhöhungen ermitteln, Profiling, Kundenbewertung, Aktionen empfehlen

Erzielte Ergebnisse

Churns reduzieren.

Mehr Vorteile durch Kundenverständnis, das Angebot der Nachfrage anpassen, Verständnis des Lebenszyklus des Kunden, Preise/Angebote optimieren, Probleme ermitteln im Low/High.

Fallstudie
Anwendungsfall maschinelles Lernen für ein Luftfahrtunternehmen, um Umsätze mit Alteryx zu verwalten

Herausfoderung, Kontext, Probleme lösen

Umsätze verwalten und optimieren.

Mission, Tools und Methodik

Kosten optimieren und die Gewinne durch Überbuchung, Planung, Routen, etc erhöhen.

Erzielte Ergebnisse

Analysten wurden dabei unterstützt, Kosten zu optimieren die Gewinne durch Überbuchung, Planung, Routen, etc zu erhöhen.

Fallstudie
Anwendungsfall maschinelles Lernen für ein Rundfunkmedium

Herausfoderung, Kontext, Probleme lösen

Konversationsermittlung

Mission, Tools und Methodik

Konversationen auf verschiedenen Plattformen und sozialen Netzwerken zu den Inhalten von CCMA, um Trends, Ideen und Neuigkeiten zu ermitteln ...

Erzielte Ergebnisse

Größeres Verständnis zum Publikum.

Fallstudie
Anwendungsfall maschinelles Lernen für Möbelhaus

Herausfoderung, Kontext, Probleme lösen

Optimierung der Marketingkampagne.

Mission, Tools und Methodik

Ermittlung der Kunden in den Läden und der Angebote, die mit bestimmten Kundentypen am erfolgreichsten waren.

Erzielte Ergebnisse

Höhere Rendite im Marketing.

Fallstudie
Anwendungsfall maschinelles Lernen für Finanzdienstleistungsunternehmen, um Nichtzahlung zu verringern

Herausfoderung, Kontext, Probleme lösen

Nichtzahlung verhindern und Defizite wiedererlangen.

Mission, Tools und Methodik

Verhaltensmuster analysiert, um zu ermitteln, wann Kunden in Verzug geraten. Ermitteln, welche Aktionen nötig sind, um die Nichtzahlung zu erlangen.

Erzielte Ergebnisse

Verbesserung der Nichtzahlungsquoten und besserer Kundenservice.

Unabdingbare Fähigkeiten eines Experten für maschinelles Lernen

Ingenieure des maschinellen Lernens müssen die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen haben:

  • Data-Analytik & strategische Beratung zum maschinellen Lernen.
  • Gute Geschäftsanalyseerfahrung
  • Entwicklung, Management & Implementierung von Geschäftsanalyseprojekten.
  • Fähigkeit, die Technologie, die genutzt werden soll und die zu implementierende Architektur auszuwählen.
  • Innovation basierend auf Daten (Produkte, Services, etc).
  • Mit breiter, funktionaler Ansicht und Anwendunsfallaufdeckung: das gewerbliche Angebot verbessern, Recruitment verbessern, Stornierungen der Kunden reduzieren, helfen, neue Läden zu finden, Cross-Selling, Up-Selling, Betrugsaufdeckung, etc.

Andere unabdingbare Fähigkeiten :

  • Geschäftsintelligenz
  • Geschäftsanalytik
  • Sales
  • Partnerbeziehungsmanagement
  • Data Science & maschinelles Lernen
  • Cloud- & Vertriebs-Computing
  • Unternehmensentwicklung
  • Beziehungsmanagement
  • Data Engineering & DW
  • Big Data

Das technische Wissen eines Data-Analysten sollte die Versiertheit in mehreren der folgenden Lösungen, Rahmen und Sprachen einschließen:

  • Snowflake · AWS · Google Cloud/AI · MS Azure · IBM Watson · Oracle · Hadoop · SAS · Splunk · Kubernetes · SAP Hana · Elastic · Salesforce
  • Qlikview · Tableau · Alteryx · Trifacta . Power BI · Google Analytics
  • Python · Java · R · Spark · SQL · MQL

Verantwortung in dieser Rolle

Ende-zu-Ende-Verantwortung für die Implementierung des Data-Analytikprojekts.

Sehr vielseitiges Profil basierend auf echten Bedürfnissen in Data-Analytikprojekten, wo der Schlüssel ist, einen Einfluss auf das Unternehmen auszuüben, der mit den Zielen und seiner Strategie einhergeht. Dafür braucht es Verständnis der Bedürfnisse des Kunden (intern oder extern), wie die Daten-Analytik angewendet werden muss, um die definierten Ziele in kürzester Zeit und den geringsten Kosten und mit 100 % Garantie zu erreichen.

Herausforderungen und wichtige Themen für ML-Ingenieure

Die Hauptdisziplinübergreifenden Herausforderungen für alle Unternehmen:

  • Kundenanalytik (Analyse von Kundeninformation): Marktanalyse, Vertriebsoptimierung, verbessertes Verständnis / Beziehung mit den Kunden und Vorhersagen des Kundenverhaltens (Zugänge / Löschungen / Veränderungen ...).
  • Operationsanalytik: Analyse der Lieferkette (Angebot, Produktion, Lagermanagement, Transport und Vertrieb zur Zeit des Verkaufs) und neue Applikationen, die mit dem Internet der Dinge (IoT, Internet of Things) verbunden sind, und geographische Informationssysteme.
  • Menschenanalytik (Talent innerhalb der Organisation): Analyse für ein effektives strategisches Personalmanagement, sodass die Unternehmensziele schnell und effizient erreicht werden können, indem das Personal optimal arbeitet.